CÁCH TRẢ LỜI MAIL XÁC NHẬN PHỎNG VẤN GÂY ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG
Nội dung [Hiện]

Nếu bạn nhận được lời mời phỏng vấn từ doanh nghiệp thì có nghĩa là CV xin việc của bạn đã ghi điểm với nhà tuyển dụng. Việc mà các ứng viên cần phải làm lúc này là trả lời mail xác nhận phỏng vấn một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp. Làm sao để có thể viết thư trả lời phỏng vấn chuẩn nhất? Hãy tham khảo bài viết dưới đây của Langmaster để biết cách trả lời mail xác nhận phỏng vấn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng các bạn nhé!

1. Vì sao phải trả lời mail xác nhận phỏng vấn?

Trả lời mail xác nhận phỏng vấn là một bước quan trọng và cần thiết mà các ứng viên nên thực hiện sau khi nhận được lời mời phỏng vấn từ doanh nghiệp. Nó sẽ là cơ hội để bạn xác nhận về thời gian và địa điểm, đồng thời còn giúp bạn hỏi thêm bất kỳ câu hỏi nào với nhà tuyển dụng. Từ đó, các ứng viên có thể chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn sắp tới.

null

Xem thêm: 

NHỮNG KINH NGHIỆM PHỎNG VẤN XIN VIỆC BẠN KHÔNG NÊN BỎ QUA

ĐI PHỎNG VẤN MẶC GÌ? CÁC TIP ĂN MẶC GHI ĐIỂM VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG

2. Các nguyên tắc khi trả lời mail xác nhận phỏng vấn

Khi trả lời mail xác nhận phỏng vấn bạn cần thực hiện theo các nguyên tắc sau:

2.1 Thời gian trả lời mail xác nhận phỏng vấn

Thời gian trả lời mail xác nhận phỏng vấn lý tưởng nhất là ngay sau khi được nhận thư mời hay cuộc gọi mời phỏng vấn. Trong thư mời phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ gửi cho ứng viên thông tin chi tiết và lịch trình của buổi phỏng vấn. Nếu bạn có vấn đề gì thắc mắc thì có thể hỏi trực tiếp với họ qua đó.

2.2 Ghi tiêu đề cho mail xác nhận phỏng vấn

  • Việc ghi tiêu đề cho mail xác nhận phỏng vấn là phần quan trọng của mỗi bức thư. Đây là ấn tượng đầu tiên và được hiển thị bên ngoài của email nên nó sẽ quyết định việc người nhận có đọc email này hay không. Nếu ứng viên không sử dụng tiêu đề thì email này rất dễ bị bỏ qua vì nhà tuyển dụng coi đó là Spam. 
  • Tiêu đề thường có: Tên công việc và tên của ứng viên tham gia phỏng vấn. 

Ví dụ: “Email xác nhận tham gia phỏng vấn vị trí kiến trúc sư  – Đặng Thị Ngọc Ánh”. 

  • Trong buổi phỏng vấn, thường có rất nhiều ứng viên tham gia nên ghi tên ở phần tiêu đề sẽ giúp nhà tuyển dụng thuận tiện hơn khi sắp xếp lịch phỏng vấn và dễ dàng phân biệt các loại email.

null

Xem thêm: CÁCH VIẾT THƯ CẢM ƠN SAU PHỎNG VẤN CHINH PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG

2.3 Viết nội dung thư trả lời phỏng vấn một cách đầy đủ

Để có một lá thư xác nhận phỏng vấn tiêu chuẩn thì ứng viên cần viết đầy đủ, mạch lạc, đúng chính tả các phần sau:

2.3.1 Lời chào

Lời chào là phép lịch sự tối thiểu, góp phần giúp bạn có thêm điểm cộng trong mắt nhà tuyển dụng. Khi trả lời mail xác nhận phỏng vấn, các ứng viên nên sử dụng Dear Ms./Mr. cùng với tên của người đã gửi email hoặc “Kính gửi công ty …” hay “Chào anh/chị…” Đây là lời chào phù hợp và thể hiện được sự chân thật cùng thái độ lịch sự của bản thân với những người mà mình mới quen.

2.3.2 Lý do viết thư

Lý do viết thư là một phần quan trọng không thể thiếu của email. Phần này nên trình bày trực tiếp, dễ hiểu và ngắn gọn vấn đề. Ứng viên cần xác nhận lịch hẹn phỏng vấn hoặc từ chối để nhà tuyển dụng nắm rõ được quyết định của bạn. 

Ví dụ: “Cảm ơn vì quý công ty đã cho tôi cơ hội phỏng vấn…” , “Tôi viết thư này nhằm xác nhận lịch hẹn phỏng vấn vào…”

2.3.3 Lời cảm ơn

Trong email xác nhận phỏng vấn, lời cảm ơn là một câu kết thay cho phép lịch sự bắt buộc phải có. Điều này cho thấy rằng ứng viên rất trân trọng và quan tâm tới công việc đang muốn ứng tuyển này. Và nó có thể giúp bạn ghi thêm điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Lời cảm ơn có thể được ghi ở đầu thư hoặc cuối thư. Khi viết lời cảm ơn ở cuối thư, bạn có thể ghi thêm lời hứa sẽ đến đúng giờ. 

Ví dụ: “Em cảm ơn và sẽ đến buổi phỏng vấn đúng giờ ạ”.

null

2.3.4 Xác nhận lại thời gian và địa điểm của buổi phỏng vấn

Việc xác nhận lại thời gian và địa điểm của buổi phỏng vấn sẽ nhắc nhà tuyển dụng kiểm tra chéo lịch của họ. Từ đó,có thể đảm bảo rằng tất cả thông tin về cuộc hẹn phỏng vấn của bạn là chính xác. Nếu có sự sai sót nào đó thì nhà tuyển dụng có thể trả lời và nhanh chóng khắc phục sự nhầm lẫn trước ngày phỏng vấn.

2.3.5 Đặt thêm câu hỏi và xác nhận về những gì bản thân nên mang theo

Bạn nên đặt thêm câu hỏi và xác nhận về những gì bản thân phải mang theo với nhà tuyển dụng. Thông thường mỗi người phải mang theo ít nhất năm bản sơ yếu lý lịch đến buổi phỏng vấn hoặc có thể nhiều hơn nếu có nhiều người phỏng vấn. Mặc dù bạn biết nhà tuyển dụng đã có sẵn một bản sao, nhưng bạn vẫn nên chuẩn bị thêm để phòng trường hợp họ yêu cầu. 

Hãy trình bày trong thư trả lời xác nhận rằng bạn sẽ có sẵn những bản sao sơ yếu lý lịch để thể hiện bản thân là người hiểu nghi thức phỏng vấn. Ngoài ra, khi nhà tuyển dụng đã yêu cầu bạn mang theo thứ gì đó, hãy xác nhận lại lần nữa.

2.3.6 Chữ ký cuối thư

Khi trả lời mail xác nhận phỏng vấn, bạn nên có chữ ký ở cuối email. Chữ ký cuối thư là thông tin thể hiện sự trang trọng và lịch sự của của bản thân với nhà tuyển dụng. Chữ ký có thể ghi tên bạn hoặc ghi thêm tên trường bạn đang học (nếu có).

2.3.7 Tên và thông tin liên lạc của ứng viên

Các ứng viên tham gia phỏng vấn nên ghi tên và thông tin liên lạc của bản thân dưới phần chữ ký để nhà tuyển dụng có thể dễ dàng liên hệ. Ngoài ra, bạn còn nên cân nhắc thêm các phương thức liên lạc mà công ty này đang sử dụng.

Ví dụ: Nếu bạn biết rằng nhà tuyển dụng muốn hỏi tên Skype của mình, hãy thêm nó vào dưới phần chữ ký. 

Xem thêm: BỎ TÚI NHỮNG KỸ NĂNG HÀNH CHÍNH VĂN PHÒNG KHÔNG THỂ THIẾU KHI LÀM VIỆC

3. Mẫu trả lời email phỏng vấn 

3.1 Mẫu trả lời email xác nhận phỏng vấn

Tiêu đề: ĐẶNG THỊ A_NHÂN VIÊN SALE_THƯ XÁC NHẬN PHỎNG VẤN

Dear …/Kính gửi: Công ty …

Tên tôi là Đặng Thị A. Tôi rất vui và biết ơn vì quý công ty đã tạo cơ hội phỏng vấn dành cho tôi với vị trí ….

Hôm nay, tôi viết thư này nhằm xác nhận lại lịch hẹn phỏng vấn vào… giờ… ngày… tại văn phòng công ty.

Tôi tin rằng với kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực… sẽ giúp tôi trở thành một ứng viên lý tưởng cho vị trí này. Tôi mong được chia sẻ niềm đam mê và kỹ năng của tôi trong công việc với anh/chị trong cuộc phỏng vấn.

Nếu công ty cần bổ sung thêm bất kì tài liệu nào trước và trong buổi phỏng vấn, xin Quý công ty vui lòng phản hồi để tôi có được sự chuẩn bị tốt nhất.

Trân trọng,

Đặng Thị A

Email: DangthiA@gmail.com.vn

SĐT: 09xxxxxxxx

3.2 Mẫu trả lời email từ chối phỏng vấn

Tiêu đề: ĐẶNG THỊ A _NHÂN VIÊN SALE_THƯ TỪ CHỐI PHỎNG VẤN

Dear …/ Kính gửi: Công ty …

Tôi rất vui khi nhận được thư mời phỏng vấn vị trí nhân viên…của quý công ty. Tuy nhiên, tôi rất tiếc khi không thể thực hiện buổi phỏng vấn vào ngày… tại văn phòng công ty vì … (nêu lý do khiến bản thân từ chối.)

Rất hy vọng sẽ được hợp tác với quý công ty vào một dịp gần nhất!

Trân trọng,

Dang Thị A

Email: DangthiA@gmail.com.vn

SĐT: 09xxxxxxxx

Bài viết trên của Langmaster đã giúp ứng viên tổng hợp cách trả lời mail xác nhận phỏng vấn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Hy vọng với những thông tin đã được chia sẻ này có thể giúp bạn nhanh chóng có được công việc mà bản thân mong muốn.

Bài viết khác

MẪU ĐƠN XIN VIỆC FILE WORD DỄ DÀNG TẢI VỀ NĂM 2025
MẪU ĐƠN XIN VIỆC FILE WORD DỄ DÀNG TẢI VỀ NĂM 2025

Nếu bạn đang tìm kiếm một mẫu đơn xin việc file Word dễ dàng chỉnh sửa và tải về, bài viết này chính là lựa chọn hoàn hảo. Cùng khám phá các mẫu đơn xin việc chuẩn, phù hợp sau đây.

LÀM SAO ĐỂ BIẾT MÃ SỐ THUẾ CÁ NHÂN NHANH VÀ CHÍNH XÁC?
LÀM SAO ĐỂ BIẾT MÃ SỐ THUẾ CÁ NHÂN NHANH VÀ CHÍNH XÁC?

Mã số thuế cá nhân là một dãy số gồm 10 hoặc 13 chữ số do Tổng cục Thuế cấp cho mỗi cá nhân để quản lý và theo dõi nghĩa vụ nộp thuế.

TRỢ LÝ KINH DOANH LÀ GÌ? MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ CƠ HỘI PHÁT TRIỂN
TRỢ LÝ KINH DOANH LÀ GÌ? MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ CƠ HỘI PHÁT TRIỂN

Trợ lý kinh doanh (Business Assistant hoặc Sales Assistant) là người hỗ trợ trực tiếp cho bộ phận kinh doanh hoặc quản lý kinh doanh trong các hoạt động liên quan đến bán hàng.

LƯƠNG THỎA THUẬN LÀ GÌ? BÍ KÍP DEAL LƯƠNG THÀNH CÔNG
LƯƠNG THỎA THUẬN LÀ GÌ? BÍ KÍP DEAL LƯƠNG THÀNH CÔNG

Lương thỏa thuận là mức lương mà ứng viên và nhà tuyển dụng thống nhất trong quá trình phỏng vấn. Đây là một hình thức lương linh hoạt, không cố định và có thể thay đổi tùy thuộc vào sự thỏa thuận giữa hai bên.

NHÂN VIÊN TƯ VẤN LÀ GÌ? KỸ NĂNG ĐỂ TRỞ THÀNH NHÂN VIÊN TƯ VẤN GIỎI
NHÂN VIÊN TƯ VẤN LÀ GÌ? KỸ NĂNG ĐỂ TRỞ THÀNH NHÂN VIÊN TƯ VẤN GIỎI

Cùng tìm hiểu nhân viên tư vấn là gì? Những kỹ năng mà họ cần có để tiến tới thành công trong công việc là gì? Tìm việc làm nhân viên tư vấn ở đâu?

Cơ hội làm việc hấp dẫn cho bạn
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME
CỘNG TÁC VIÊN MEDIA (CHUYÊN QUAY) CỘNG TÁC VIÊN MEDIA (CHUYÊN QUAY) CỘNG TÁC VIÊN MEDIA (CHUYÊN QUAY)
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FROM HOME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FROM HOME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FROM HOME
CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ
CHUYÊN VIÊN QUAY DỰNG CHUYÊN VIÊN QUAY DỰNG CHUYÊN VIÊN QUAY DỰNG
CỘNG TÁC VIÊN VIDEO EDITOR CỘNG TÁC VIÊN VIDEO EDITOR CỘNG TÁC VIÊN VIDEO EDITOR
CHUYÊN VIÊN CONTENT MARKETING CHUYÊN VIÊN CONTENT MARKETING CHUYÊN VIÊN CONTENT MARKETING
CHUYÊN VIÊN CONTENT TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT TIKTOK
TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER) TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER) TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER)
CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE
CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH
CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO
CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS)
TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING
CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - FREELANCER CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - FREELANCER CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - FREELANCER
Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads)
CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG
CHUYÊN VIÊN CONTENT CREATOR CHUYÊN VIÊN CONTENT CREATOR CHUYÊN VIÊN CONTENT CREATOR
TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG
CTV CONTENT SEO (ONLINE PARTTIME) CTV CONTENT SEO (ONLINE PARTTIME) CTV CONTENT SEO (ONLINE PARTTIME)
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO YOUTUBE CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO YOUTUBE CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO YOUTUBE
Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến
CTV CONTENT VIRAL FANPAGE (OFFLINE) CTV CONTENT VIRAL FANPAGE (OFFLINE) CTV CONTENT VIRAL FANPAGE (OFFLINE)
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH)
TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B) TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B) TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B)
TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ
TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 20-30 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 20-30 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 20-30 TRIỆU/THÁNG
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B
CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS
CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN
CTV Telemarketing CTV Telemarketing CTV Telemarketing
TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG)
CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE)
COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN (HEAD TEACHER)
TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG
CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE)
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME
TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL
CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE)
TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER
TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN)
CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM)
CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM
CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER
NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH)
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING
CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME
TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY)
CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ
TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE
CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN
CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI
HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG
CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE
CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1
|TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT
TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D)
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE)
CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU
CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện
Chuyên Viên Video Editor Chuyên Viên Video Editor Chuyên Viên Video Editor
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI
NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D
NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE
CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG
Bài viết liên quan
CÁCH TRẢ LỜI PHỎNG VẤN BẰNG TIẾNG ANH THÔNG DỤNG, ẤN TƯỢNG
CÁCH TRẢ LỜI PHỎNG VẤN BẰNG TIẾNG ANH THÔNG DỤNG, ...

Cùng tìm hiểu nhân viên tư vấn là gì? Những kỹ năng mà họ cần có để tiến tới thành công trong công việc là gì? Tìm việc làm nhân viên tư vấn ở đâu?

CÁCH VIẾT THƯ CẢM ƠN SAU PHỎNG VẤN CHINH PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG
CÁCH VIẾT THƯ CẢM ƠN SAU PHỎNG VẤN CHINH PHỤC NHÀ ...

Cùng tìm hiểu nhân viên tư vấn là gì? Những kỹ năng mà họ cần có để tiến tới thành công trong công việc là gì? Tìm việc làm nhân viên tư vấn ở đâu?

TOP CÁC KỸ NĂNG PHỎNG VẤN BẠN NHẤT ĐỊNH PHẢI BIẾT
TOP CÁC KỸ NĂNG PHỎNG VẤN BẠN NHẤT ĐỊNH PHẢI BIẾT

Cùng tìm hiểu nhân viên tư vấn là gì? Những kỹ năng mà họ cần có để tiến tới thành công trong công việc là gì? Tìm việc làm nhân viên tư vấn ở đâu?

NHỮNG KINH NGHIỆM PHỎNG VẤN XIN VIỆC BẠN KHÔNG NÊN BỎ QUA
NHỮNG KINH NGHIỆM PHỎNG VẤN XIN VIỆC BẠN KHÔNG NÊN ...

Cùng tìm hiểu nhân viên tư vấn là gì? Những kỹ năng mà họ cần có để tiến tới thành công trong công việc là gì? Tìm việc làm nhân viên tư vấn ở đâu?

CÁCH VIẾT THƯ MỜI PHỎNG VẤN CHUẨN BẠN CẦN BIẾT
CÁCH VIẾT THƯ MỜI PHỎNG VẤN CHUẨN BẠN CẦN BIẾT

Cùng tìm hiểu nhân viên tư vấn là gì? Những kỹ năng mà họ cần có để tiến tới thành công trong công việc là gì? Tìm việc làm nhân viên tư vấn ở đâu?

ĐI PHỎNG VẤN MẶC GÌ? CÁC TIP ĂN MẶC GHI ĐIỂM VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG
ĐI PHỎNG VẤN MẶC GÌ? CÁC TIP ĂN MẶC GHI ĐIỂM VỚI N ...

Cùng tìm hiểu nhân viên tư vấn là gì? Những kỹ năng mà họ cần có để tiến tới thành công trong công việc là gì? Tìm việc làm nhân viên tư vấn ở đâu?

Đăng ký ứng tuyển

*
*
*
*
*